外侨工人剥削何以存在 签证条件复杂或是原因

海外网11月9日电 据天维网援引RNZ消息，复杂的签证条件,有可能是造成外侨工人遭遇剥削的因素之一。

去年4月,Vijender Singh的生活可谓顺风顺水——他于2014年持学生签证抵达新西兰,学习商业管理。毕业后,他在一家家具搬运公司工作了一年,去年4月,他获得了一份全职合同,职务为主管。

但是,去年9月,在他回印度一个月去看望他住院的母亲时,他的老板联系了他,随后一切都开始走下坡路了。

Singh说:“他给我发了一封电子邮件说,‘我刚刚取消了你的合同和签证。把你的制服还来。’我问老板发生了什么事?他说,没事兄弟,我雇了别人,我不需要你了。”

Singh认为,他是签证复杂条件的受害者——他拿的是雇主协助的毕业生工作签证(Employer-Assisted, Post-Study Work Visa)。

奥克兰移民律师Alistair McClymont表示,此类问题很常见,“学生毕业拿到新西兰学历后,就能获得一年的开放式工作签证(又称Open工签)。凭此签证,他们可以为他们喜欢的任何雇主工作。但是为了再获得两年的工作签证,他们需要提供与新西兰学历相关的就业机会。”

两年签证是和雇主绑定的,放到Singh身上,就意味着在被解雇后他不能在其他地方工作,除非另一个雇主选择赞助他。McClymont称,在目前这个阶段,(另找雇主)说起来容易,做起来难,“换另一个雇主的困难之处在于,他们拿的是封闭式工作签证,因此受到限制。这名工人只有在获得新的签证条件后,才能再次开始工作,有时可能需要两个月的时间,很少有雇主愿意等这么久。”

Singh的遭遇并非孤例:今年10月,秘鲁外侨工人Fiorella Granados就因此前工作的连锁健身房Figure-X经常欠付工资,而从Employee-Relations Authority获得超过2万纽币的补偿金。Granados曾数次威胁要离开公司,但主管Eleanor Robinson指出,Granados的签证写明她只能为Figure-X工作,这意味着她没有能力离开。

Migrant Workers' Association发言人Anu Kiloti说,这些(签证)条件就像是一个剥削工人的培养皿,“这几乎就像奴役劳工和奴隶一样,由于雇主能帮外侨工人拿到签证,看起来他们拥有的权力绝对是太多了。他们控制着这些工人,这就是他们剥削这些工人的方式。”

Alistair McClymont说,大部分剥削问题涉及的是完成学业、正在申请毕业生工作签证的学生,“根据我的经验,这将占到我们所看到的剥削问题总数的约80%。如果他们拿的是开放式工作签证就不会有这个问题,因为他们有自由,可以很容易地从一个工作场所转移到另一个。所以,如果他们有,打个比方,为期三年而非一年的开放式工作签证,那么问题也就会基本消失。”

McClymont还表示,新政府计划不再向低级别学历毕业生提供工作签证,将可阻止类似情况未来再次发生。

责编：朱剑宇、关皓