新西兰早教业被曝“无薪加班”很普遍
海外网5月16日电 据天维网报道，继零售业爆出“无薪早会”“无薪加班”等现象后，不少早教老师也反映存在类似情况，称他们经常在上班时间之外承担工作，却没有相应的工资。
上周，新西兰连锁零售商Smiths City要求雇员开“无薪早会”持续15年被罚后，更多类似的克扣行为浮出水面，不断有雇员讲述自己的遭遇。Smiths City被要求对过去6年的“无薪早会”进行补偿，总补偿额可能达到7位数。
据反映，这种情况在早教行业同样存在。来自行业组织Educational Institute的业内人士Sandie Burn称，“无薪加班”在早教中心很普遍。
“我听说不少早教中心的老师每天要额外工作一到一个半小时。”她说，“他们没有拿到相应的工资。我还听说一家早教中心（在上班时间之外）开了两个小时的会，只给参会的员工发了10纽币餐费。这相当于他们的小时薪只有5纽币，令人震惊。”
Burn称，这些额外的工作时间一般花在了每周一次的例会、孩子回家之后以及培训课程上。一些早教中心会因此给员工付薪水，但其他的则根本不付薪，老师们也没有因此提出质疑。
“她们因此害怕工作。”她说。
Burn希望雇佣法庭对Smiths City的裁决，会让早教行业避免类似的情况，督促早教雇主们就开会、培训上消耗的时间向雇员发薪。老师们每天工作很辛苦，如果再承担无薪的加班，那么他们对工作就会产生抵触情绪，不利于早教中心的发展。
“不少早教中心很好，雇主很关照老师，但也有些雇主并非如此，当面对质疑时，他们会称这是公司规定。”Burn女士说。
Te Rito Maioha早教新西兰首席执行官Kathy Wolfe称，她不清楚类似的情况，但对此并不感到意外。“早教老师喜欢他们的工作，他们的付出超越了职业要求。”她说，早教老师的收入应该向中小学教师看齐。
责编：邵宇翔、李瑞辰
