新西兰顶尖公司总裁挣多少钱
海外网新西兰5月13日电 据NZ Herald报道，新西兰最大上市公司的老板们去年薪资增长率超过员工三倍多。
新西兰英文先驱报最新总裁薪资调查显示，2015年顶尖公众公司上层人士的平均薪酬从2014年的150万新西兰元骤增至168万新西兰元，增幅达12%。
尽管近几年，总裁们的薪资一直不错，但受全球金融危机影响，2011年及2012年确实曾有所减少。除去这两年，先驱报自2004年开始调查以来，老板们的薪资每年都在增加，在整个阶段内几乎翻了一番。
本次调查涵盖了2015财年新西兰50强上市公司的老板。
恒天然集团总裁Theo Spierings在公开上市公司中薪资最高，2015年为494万新西兰元。
2013及2014年度的薪资调查中排名榜首的Hisco去年收到418万新西兰元，降低2.3%。
弗莱彻建筑有限公司老板Mark Adamson去年仍排名第三，薪资刚过400万新西兰元。
新西兰航空的Christopher Luxon和Spark的Simon Moutter是调查中薪资增长最快的两位，排名升至第四和第五，Moutter的薪酬增长了140万新西兰元，年薪为360万新西兰元，而Luxon的薪酬增长略少，数额为120万新西兰元，年薪为至370万新西兰元。
如今已分家的Tower保险公司老板David Hancock薪酬增长比例最高，较前一年增长近180%，达到200万新西兰元。
科技公司老板Ian McCrae和Rod Drury的薪酬也有正常幅度的增长，Orion Health的McCrae 2015年薪酬比2014年增长46%，而Xero的Drury增长超过44%。两名总裁的薪酬都并非公司第一。
战略薪酬咨询公司薪酬专家John McGill称，总裁到底应该拿多少工资才公平的问题是很正常，不应刻意避免。国际影响也对这些老板的薪资增长有决定作用，部分大幅增长的金额是由于高额奖金。薪酬上涨与通货膨胀相关，也以绩效为基础。贸易工会理事会政策总监Bill Rosenberg则称，总裁靠的是公司员工，公司利润增加也完全靠这些员工，员工与总裁的薪酬增幅应一致。
本次调查排名中并无女性。基督教女青年会奥克兰总裁Monica Briggs称，人们认为女性需花费大量时间照顾家庭的误解造成了这一现象，也导致男女之间薪资的巨大差异。
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