新西兰工作面试：你曾在面试中收到歧视吗？

海外网新西兰7月19日电 据NZHerald报道 于2008年以政治避难的身份由科威特来到新西兰来到的Alfadli，去年九月份计算机系统工程毕业。尽管每天投递五分简历，因为身为穆斯林必须穿戴头巾，Alfadli仍没有得到一份工作。但Alfadli表示，“我不介意做任何工作，但我会保留我的头巾，尊重我的文化和信仰。”在7月的一次面试中，一个珠宝店的经理拒绝了Alfadli并表示如果她不脱掉头巾， 那将是在浪费时间。对此，伊斯兰研究中心主任Zain Ali表示非常失望，“他们并未无礼，也并没有强迫别人拥抱他们的信仰，但人民却因一件衣服而评判他们。”

（图片来源：NZHerald）

根据1993年的人权法案，除显著的健康和安全问题，不允许因宗教服装对一人进行歧视。去年新西兰人权委员会的年度报告显示，截至2015年6月，共有1122件违反1993年人权法案的歧视案件，其中49件是因宗教信仰问题。

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